9月9日上午，集团公司总经理杨武生一行调研党群人事工作。党委委员、工会主席周继红和办公室督办人员参加调研。

会上，党群工作部负责人刘欢汇报了部门今年以来工作开展情况、存在的问题和下一步工作安排，周继红对部门工作进行总结点评。

杨武生指出，党群工作要紧紧抓住“两个核心”，强化党建引领，发挥“两个作用”；强化激励引导，突出价值创造。目前党群工作还存在服务大局意识不够、工作创新不够、对职工的教育培养不够、对子公司的管理不够、对职工利益关心不够等一些亟待解决的问题。部门人员要从思想观念和工作作风上加强转变，以改革创新精神做好新时期党群工作。

杨武生要求，一是加强党员政治品格的提升，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动在集团改革发展新征程中奋勇争先、建功立业；二是加强职工业务素养的提升，将培训工作作为人才战略规划的重要组成部分，以培训促进员工综合素质的提升；三是加强对子公司经营考核，以利润考核为主，激励子公司经营管理层的工作积极性和创造性；四是加强对子公司指导管理监督，建立健全相关规章制度，进一步强化制度执行力，切实履行好部门职能职责。